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DRK Kreisverband Bielefeld e.V.

DRK Kreisverband Bielefeld e. V. – Arbeiten, wo Sinn zählt.

Wir stehen in Bielefeld und Umgebung für verlässliche Hilfe und starke Gemeinschaft: Pflege & Betreuung in Wohngruppen und ambulanten Diensten, Kitas & OGS, Erste Hilfe, Migration & Integration, Fahrdienst, Eingliederungshilfe u. v. m. Bei uns gestaltest du Alltag, der bei Menschen ankommt — professionell, herzlich, im Team.

Bereiche

  • Pflege (Soziale Dienste): Demenz-Wohngemeinschaften, ambulante Pflege, Behandlungspflege, digitale Dokumentation

  • Kinder & Familie (Kita/OGS): Bildung und Betreuung, Teamarbeit auf Augenhöhe, verlässliche Abläufe

  • Fahrdienst: Mobilitäts- und Transportdienstleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf

  • Migration & Integrationsarbeit: Begleitung und Förderung geflüchteter Menschen, Sprach- und Orientierungsangebote, interkulturelle Teams

  • Eingliederungshilfe & IPE (Institut für Psychomotorische Entwick­lungs­störungen): Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, psychomotorische Förderung, individuelle Teilhabe- und Entwicklungsangebote

Contact

August-Bebel-Str. 8
33602 Bielefeld
Deutschland

More locations

Herford (Pflege) Lübbecke (Pflege) Paderborn (IPE) Porta Westfalica (Pflege)

Number of employees

900

Industry sectors

Soziales, Pädagogik, Gesundheit

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Abbau von Überstunden

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Arbeitskleidung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebsarzt

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flache Hierarchien

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Karriereperspektiven

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Kinderbetreuung

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

Aktuel suchen wir:

  • Pflege: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten mit Behandlungsschein (PHB), Quereinsteiger mit Herz

  • Kita/OGS: Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen, Auszubildende und Berufseinsteiger

  • Freiwilligendienste: Bundesfreiwilligendienst & FSJ in Pflege, Kita, Fahrdienst und sozialen Projekten

  • Sicherheit & Vergütung: Unbefristete Verträge, Vergütung nach TVöD-Anlehnung (inkl. Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge)

  • Zeit & Erholung: 30–36 Tage Urlaub (je nach Bereich)

  • Einarbeitung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, interne Fort- und Weiterbildungen, klare Entwicklungspfade

  • Arbeitsalltag: Überschaubare Teams, digitale Ausstattung, kollegiales Miteinander

  • Mobilität & Extras: Bike-Leasing, Jobticket/Deutschlandticket-Förderung, Mitarbeiterrabatte, Team-Events

We can meet here

30.|31.01.2027
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