Die ersten 100 Tage im neuen Job: So kommst du garantiert gut an.
Die ersten 100 Tage im neuen Job – so kommst du garantiert gut an
Die ersten Wochen im neuen Job sind entscheidend: fachlich, organisatorisch und im Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen. Der Workshop greift bewusst die doppelte Bedeutung des „gut Ankommens“ auf – einerseits im Hinblick auf Aufgaben, Erwartungen und Leistung, andererseits auf den Umgang im Team, Kommunikation und das Einfinden in neue Strukturen.
Im Mittelpunkt stehen fünf Erfolgsstrategien, die Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in den ersten 100 Tagen helfen, mit Unsicherheiten umzugehen, Missverständnisse zu vermeiden und Erwartungen zu erfüllen.
Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse, wie ein sicherer, strukturierter und souveräner Start ins Berufsleben gelingen kann – fachlich gut vorbereitet und gleichzeitig sozial gut integriert.
Der Speaker / Workshopleiter
Lisa Simon & Julia Eismann
Lisa Simon arbeitet als Coachin, Trainerin und Beraterin mit dem Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung, Kommunikation und einem gesunden, menschlichen Miteinander in der Arbeitswelt. Ihr Anliegen ist es, empathische und feinfühlige Menschen in ihren beruflichen Rollen zu stärken – unabhängig davon, ob sie neu starten, Verantwortung tragen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten. Sie begleitet Menschen dabei, ihren Platz in der Arbeitswelt klar, selbstbewusst und authentisch einzunehmen. In ihrer Arbeit steht ein wertschätzendes und menschliches Miteinander im Mittelpunkt. Sie ist überzeugt, dass gute Zusammenarbeit dort entsteht, wo Menschen sich selbst besser verstehen, klar kommunizieren und Verantwortung für ihr eigenes Handeln übernehmen. Empathie, gegenseitiges Verständnis und eine offene Kommunikation bilden für sie die Grundlage dafür, gemeinsam mehr zu erreichen. Mit ihrer Arbeit verbindet sie persönliche Entwicklung mit beruflichem Alltag – denn wer sich selbst kennt und sich selbst gut führen kann, kann auch im Team, im Unternehmen und im Arbeitsleben sicherer, klarer und wirksamer handeln. Ihre Arbeit basiert auf einer fundierten Coaching-Ausbildungen in Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. Ihr ganzheitlicher Coachingansatz verbindet Selbstreflexion, Umgang mit Gedanken und Gefühlen, Körperwahrnehmung und praktische Werkzeuge für den Arbeitsalltag. Durch ihre langjährige Tätigkeit im Kommunikationsbereich, auch in Führungspositionen, vereint sie Praxiswissen aus Unternehmen mit Coachingkompetenz und begleitet Menschen realistisch und alltagsnah in ihrer beruflichen Entwicklung. Julia K. Eismann verbindet Marken, Menschen und Potenziale – mit Klarheit, Wertschätzung und strategischem Weitblick. Mit ihrer Expertise in Marketing und Kommunikation schaut Julia K. Eismann auf mehr als nur erfolgreiche Vermittlungen: Sie bringt Erwartungshaltungen, Informationen und Anforderungen transparent zusammen – immer mit Wertschätzung und einem Gespür für Persönlichkeit. Ihr Ziel: Zufriedenheit in Rollen zu schaffen, die Menschen, Teams und Unternehmen nachhaltig wachsen lässt. Doch nachhaltige Entwicklung beginnt nicht mit der Unterschrift, sondern danach. In einer Zeit, die von Generationskonflikten, Krisenmanagement und dem Spannungsfeld zwischen Digitalisierung und Digital Natives geprägt ist, braucht es mehr: bewusste Arbeit an Rollen und eine aktiv gestaltete Zusammenarbeit. Genau hier setzt Julia K. Eismann an – mit einer Haltung, die strategisches Denken und menschliche Nähe verbindet. Purpose ist der Ausgangspunkt: Jede:r Mitarbeiter:in arbeitet daran, ihren Purpose entlang des Unternehmens-Wirkens zu erfüllen. Davon profitieren Marken und gleichzeitig ist es Führungsaufgabe, diese Energien richtig zu lenken und Mitarbeiter:innenaufgabe, den eigenen Wirkungskreis bestmöglich auszufüllen. Um diese Aufgaben bestmöglich auszufüllen, begleiten wir Talente dabei, ihren Weg in die Karriere möglichst sicher einzuschlagen. CareerStart Now ist ein 6-monatiges Programm, dass die ersten Wachstums-Bereiche sinnvoll stützt.
