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Sparkasse Osnabrück

Kompetent und zuverlässig. Ca. 300.000 Menschen und Unternehmen nutzen als  Kundinnen und Kunden unseren Service und unsere kompetente Betreuung. Über 180.000 von ihnen verfügen über ein Girokonto als Drehscheibe für alle Finanzgeschäfte, mehr als 130.000 davon profitieren von den Vorteilen unseres Mehrwertkontos GiroLive.

In der Region zu Hause. Mit einer Bilanzsumme (vorläufig) von 8,4 Mrd. EUR (Stichtag 31.12.2021) ist die Sparkasse Osnabrück das führende Kreditinstitut in der Osnabrücker Region. Rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unseren Beratungs-Centern, Filialen und Firmenkundenbetreuungen sowie hinter den Kulissen für Sie da. Keine andere Bank kann im Wirtschaftsraum Osnabrück auf eine derart große Präsenz verweisen. Unsere Kunden wissen gerade diesen Vorteil zu schätzen, denn Entscheidungen werden vor Ort getroffen, und zwar von Menschen, die die Region kennen.

Sozial engagiert. Als hier ansässiges Kreditinstitut sind wir mit den Menschen im Landkreis und in der Stadt Osnabrück in besonderer Weise verbunden und fördern eine Vielzahl von sozialen wie auch kulturellen Einrichtungen. Stellvertretend hierfür seien die „regionalen Perlen“ Museum Industriekultur Osnabrück und Museum und Park Kalkriese genannt.

Kontakt

Wittekindstraße 17-19
49074 Osnabrück
Deutschland

Mitarbeiter-Anzahl

ca. 1100

Branche(n)

Dienstleistung, Wirtschaft, Verwaltung

Branchen-Spezialisierung

Finanzbranche

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Abbau von Überstunden

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Betriebliche Altersvorsorge

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Einarbeitung

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engagiertes Team

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flexible Arbeitszeiten

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Fortbildungen

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Freiraum für Ideen

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gute Verkehrsanbindung

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Homeoffice

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Internetnutzung

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Kantine

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Karriereperspektiven

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Mitarbeiter-Events

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Mitarbeitergespräche

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Mitarbeiterrabatte

Wir suchen Menschen, die …

  • die Sparkasse Osnabrück mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement mitgestalten wollen.
  • Herausforderungen lieben und im Bankenumfeld zuhause sind.
  • ihre Karriereziele mit einer anspruchsvollen Tätigkeit im Finanzsektor verbinden.
  • Sicher im Umgang mit Menschen und Zahlen sind.
  • Veränderungs- und Lernbereitschaft wie auch Entscheidungsfreude mitbringen.
  • im Team über sich hinauswachsen und sich individuell weiterentwickeln möchten.

Wir bieten:

  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S
  • mobiles Arbeiten 
  • 32 Tage Urlaub pro Jahr
  • flexible Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
  • eine kapitalgedeckte betriebliche Altersvorsorge
  • im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ein umfangreiches Aktionspaket
  • Dienstradleasing
  • Betriebssport
  • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Teilnahme an dem Firmenfitnessangebot EGYM-Wellpass

Hier können wir uns treffen

28.02.|01.03.2026
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