DRK Kreisverband Bielefeld e.V.
DRK Kreisverband Bielefeld e. V. – Arbeiten, wo Sinn zählt.
Wir stehen in Bielefeld und Umgebung für verlässliche Hilfe und starke Gemeinschaft: Pflege & Betreuung in Wohngruppen und ambulanten Diensten, Kitas & OGS, Erste Hilfe, Migration & Integration, Fahrdienst, Eingliederungshilfe u. v. m. Bei uns gestaltest du Alltag, der bei Menschen ankommt — professionell, herzlich, im Team.
Bereiche
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Pflege (Soziale Dienste): Demenz-Wohngemeinschaften, ambulante Pflege, Behandlungspflege, digitale Dokumentation
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Kinder & Familie (Kita/OGS): Bildung und Betreuung, Teamarbeit auf Augenhöhe, verlässliche Abläufe
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Fahrdienst: Mobilitäts- und Transportdienstleistungen für Menschen mit Unterstützungsbedarf
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Migration & Integrationsarbeit: Begleitung und Förderung geflüchteter Menschen, Sprach- und Orientierungsangebote, interkulturelle Teams
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Eingliederungshilfe & IPE (Institut für Psychomotorische Entwicklungsstörungen): Unterstützung von Menschen mit Behinderungen, psychomotorische Förderung, individuelle Teilhabe- und Entwicklungsangebote
Kontakt
August-Bebel-Str. 8
33602
Bielefeld
Deutschland
https://www.drk-bielefeld.de/
https://www.drk-bildung.de/
Weitere Standorte
Herford (Pflege) Lübbecke (Pflege) Paderborn (IPE) Porta Westfalica (Pflege)
Mitarbeiter-Anzahl
900
Branche(n)
Soziales, Pädagogik, Gesundheit
Abbau von Überstunden
Arbeitskleidung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Einarbeitung
engagiertes Team
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen
Freiraum für Ideen
gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Karriereperspektiven
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterrabatte
Aktuel suchen wir:
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Pflege: Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten mit Behandlungsschein (PHB), Quereinsteiger mit Herz
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Kita/OGS: Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen, Auszubildende und Berufseinsteiger
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Freiwilligendienste: Bundesfreiwilligendienst & FSJ in Pflege, Kita, Fahrdienst und sozialen Projekten
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Sicherheit & Vergütung: Unbefristete Verträge, Vergütung nach TVöD-Anlehnung (inkl. Jahressonderzahlung & betriebliche Altersvorsorge)
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Zeit & Erholung: 30–36 Tage Urlaub (je nach Bereich)
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Einarbeitung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, interne Fort- und Weiterbildungen, klare Entwicklungspfade
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Arbeitsalltag: Überschaubare Teams, digitale Ausstattung, kollegiales Miteinander
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Mobilität & Extras: Bike-Leasing, Jobticket/Deutschlandticket-Förderung, Mitarbeiterrabatte, Team-Events
