Deutsche Bundesbank, Hauptverwaltung in Bremen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt

Unsere aktuellen Jobbangebote finden Sie in unserer Jobbörse (www.bundesbank.de/de/karriere/jobboerse).

Mit uns studieren

Sie suchen eine praxisorientierte, aber zugleich akademische Ausbildung? Die Deutsche Bundesbank bietet leistungsorientierten (Fach-)Abiturientinnen und Abiturienten folgende anspruchsvolle duale Studiengänge an:

- Zentralbankwesen (BWL) an der Hochschule der Deutschen Bundesbank
- Betriebswirtschaft an der HS Mainz und der OTH Regensburg
- BWL (Bank) an der DHBW Stuttgart
- BWL (Digitalisierungsmanagement) an der DHGE Eisenach
- BWL (Digital Business Management) an der DHBW Karlsruhe
- Angewandte Informatik an den HS Mainz und Mosbach

Bei uns lernen!

Sie suchen eine praxisorientierte Ausbildung? Die Deutsche Bundesbank bildet leistungsorientierte Schulabgängerinnen und -abgänger in verschiedenen Berufen aus.

Wenn Sie kaufmännische und organisatorische Aufgaben interessieren, können Sie bei uns Ihre Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement beginnen.

Für diejenigen, die gern in einem Kerngeschäftsfeld der Deutschen Bundesbank arbeiten wollen, bieten wir eine Ausbildung in der Geldbearbeitung (mittlerer Bankdienst) an.

Neue Horizonte gefällig?

Egal, auf welchem Gebiet Sie uns bereichern – die sich stetig wandelnden Herausforderungen in unseren Aufgabengebieten erfordern lebenslanges Lernen, neue Horizonte und ständige Weiterentwicklung. Daher fördern wir gezielt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Sie können dafür auf ein umfangreiches Angebot zurückgreifen. Zum Beispiel auf
- Fachliche Weiterbildungen
- Soft-Skill-Seminare
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft
- Maßgeschneiderte Coachings
- Entwicklungs- und Onboarding-Programme für Nachwuchskräfte
- Einen internen Stellenmarkt

Gute und gerechte Bezahlung

Fair und attraktiv: Das zeichnet das Vergütungssystem der Bundesbank aus. Ihr Gehalt richtet sich entweder nach den Regelungen für Verbeamtete des Bundes oder nach unserem Haus-Tarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes anlehnt. Unsere feste Entgeltstruktur des öffentlichen Dienstes stellt sicher, dass gleiche Arbeit auch gleich bezahlt wird.

Abhängig von Ihrer Leistung und weiteren Bedingungen können Sie im Verlauf Ihrer Karriere verbeamtet werden. Als Beschäftigte unserer Zentrale oder unserer Hauptverwaltungen erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt eine Bankzulage. Abgerundet wird unser Vergütungssystem durch
- Familienzulagen
- Besondere Zahlungen, zum Beispiel Prämien für außergewöhnliche Leistungen
- Beschäftigtendarlehen
- Kostenloses Jobticket

Ihre Arbeitszeiten: bestens ausbalanciert

Beruf und Privatleben perfekt im Einklang: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Bundesbank profitieren Sie in vielen Bereichen von weitgehend flexiblen Gleitzeitregelungen und praktischen Arbeitszeitkonten. Je nach Ihren individuellen Bedürfnissen können Sie zudem aus einer Vielzahl von Teilzeitmodellen wählen.

Unser Beitrag für eine ausgeglichene Work-Life-Balance:
- 39 Std./Woche für Tarifbeschäftigte
- 41 Std./Woche für Beamt*innen
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Gleitzeit (in vielen Bereichen)
- Teilzeit (auch für Führungskräfte)
- Homeoffice und mobiles Arbeiten (bei Bedarf)
- Sonderurlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürftige Familienmitglieder
- Wiedereinstiegsseminare nach der Elternzeit inklusive Kinderbetreuung
- Eine betriebseigene, bilinguale Kindertagesstätte (in Frankfurt) sowie weitere Kooperationen zur Kinderbetreuung (in Düsseldorf, Frankfurt, Hannover und München)
- Ferienprogramme für Schulkinder
- Eltern-Kind-Büros
- Betriebseigene Wohnungen

Für Vielfalt in der Führung

Gelebte Vielfalt ist unser Anspruch. Deshalb fördern wir die Diversität unserer Belegschaft im umfassenden Sinne und haben uns unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in der Führung auszubauen. Schon heute sind über ein Viertel unserer Führungskräfte Frauen, Tendenz steigend. Wie uns das gelingt? Zum Beispiel mit frühzeitiger Talentförderung, konkreten Seminaren und Mentoring-Programmen. 

Inklusion und barrierefreies Arbeiten

Menschen mit Behinderung sind nachdrücklich aufgefordert, Teil unseres Teams zu werden und die Bundesbank zu bereichern! Wir haben eine, über gesetzliche Bestimmungen hinausgehende, interne Inklusionsvereinbarung abgeschlossen. Damit gewährleisten wir selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Arbeiten für (schwer)behinderte Menschen, fördern aktives Gesundheitsmanagement, Barrierefreiheit, und stellen alle nötigen technischen Hilfsmittel zur Verfügung, damit sich Menschen mit Behinderung ihren Aufgaben bei uns widmen können.

Gesundheit im Blick

In Zeiten des demografischen Wandels und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft erhalten und stärken können. Nutzen Sie dafür gesundheitsfördernde Maßnahmen aus einem breiten Spektrum wie beispielsweise die folgenden Angebote:
- Ergonomisches Arbeiten, zum Beispiel an höhenverstellbaren Schreibtischen
- interne Gesundheitsförderungskurse und Förderung der Teilnahme an externen Kursen
- Förderung von Rehabilitationssport und Funktionstraining
- Grippeschutzimpfungen
- Sozialberatung und Kriseninterventionshotline
- Sport- und Kulturclub